Top Guidelines Of auditoria sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
Top Guidelines Of auditoria sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
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✅ Cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios. Es essential mantener registros del cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo inspecciones, autorizaciones y certificaciones.
Para facilitar la consulta y participación de los trabajadores, el proceso de auditoría puede involucrar a representantes de los trabajadores que se incorporen al proceso de auditoría y revisen/comenten sobre las auditorías. Puede ser beneficioso para los trabajadores ser incluidos en el equipo de auditoría (por ejemplo, como expertos en la materia) y no solo como auditados.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, N° 29783 en su artworkículo seventeen, establece la obligatoriedad de implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de la seguridad y salud en el trabajo…"
Conocimiento de las normas de seguridad: Se verificará si los empleados conocen las normas de seguridad y los procedimientos de trabajo seguros.
Como mencionamos anteriormente, al momento de establecer nuestro programa de auditorías o actuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, dependiendo del alcance proyectado por la organización, pueden darse casos en los cuales se tenga proyectado conseguir una certificación de un ente externo bajo normas específicas.
Para garantizar una auditoría interna exitosa de ISO 45001, tu organización debe prepararse y tener a mano una serie de elementos clave, los cuales incluyen:
La auditoría es una herramienta fundamental ARL para el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Es una fase que debe afrontar un responsable del SG-SST al ser auditado o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, auditorias de seguridad y salud en el trabajo así como los tipos de auditorías que puede realizar o recibir la empresa.
Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas conforme a su propio criterio, dejando de lado el desarrollo propio de la empresa.
Esta parte del proceso debe incluir intermediarios ARL la aportación y la asistencia de los directivos de la organización, ya que posteriormente se encargarán de aplicar las medidas correctoras.
Esta última es mucho menos official y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy general, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación
Una organización más pequeña a veces puede tener dificultades para lograr la imparcialidad y la objetividad, pero esto a menudo se puede resolver permitiendo que diferentes trabajadores o partes de la organización se auditen entre sí, o mediante el uso de auditores externos.
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5. Identificar hallazgos y proponer ARL acciones correctivas: Una vez recopilada toda la información, se deben identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas concretas y realistas.
Generar informes en minutos para que los auditores ahorren tiempo y esfuerzo en la recopilación y presentación de datos